Föreställ dig ett styrelserum där rapporten från utvecklingsteamet landar på bordet: ”Vår AI genererar nu kod dubbelt så snabbt som förra kvartalet.” Applåder följer – men frågan är: bygger ni fortfarande bara snabbare kod, eller bygger ni framtidens affärsnytta? Många organisationer använder artificiell intelligens som en turbo för det gamla arbetssättet. De snickrar fortfarande på brädorna – när möjligheten finns att forma hela huset på nytt.
När artificiell intelligens kan skriva kod på minuter blir det tydligt att flaskhalsen inte längre är själva kodandet. Istället ligger utmaningen i att göra rätt val i affärsutveckling, design, arkitektur och framför allt samarbete. Det tidigare problemet med att välja rätt idé kvarstår – men tiden för att fatta dessa beslut har blivit mycket kortare. Feedbacklooparna är snabbare än någonsin, vilket gör att organisationer måste kunna pröva, utvärdera och justera i ett högt tempo. Därför behöver hela teamet förstå helheten och bidra till att välja rätt väg framåt.
Vi hjälper organisationer med utvecklare att lyfta sig från kodnivån och istället organisera arbetet så att artificiell intelligens driver verklig transformation. Genom att vidareutbilda och omforma roller skapar vi team som både är effektiva och känner stark samhörighet – och som levererar resultat som överraskar.
En förflyttning till att organisera kring snabba beslut, samordnad leverans och team som äger helheten.
Praktiska workshops där vi tränar teamet i att arbeta tätt tillsammans med moderna agila tekniker som skapar gemensamt ägarskap.
Vi går igenom teamets CV:n och kompetenser, och ger konkreta förslag på utbildningsvägar och certifieringar som stärker teamets roll i en tid där artificiell intelligens är centralt.
Vi hjälper utvecklare att kliva in i arkitektrollen – att se helheten, ta rätt beslut och skapa robust systemarkitektur.
Fyll i formuläret nedan så återkommer vi för att boka in ett samtal om hur vi kan hjälpa er organisation att organisera och arbeta för framtiden med stöd av artificiell intelligens.